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DRH À TEMPS PARTAGÉ

QUE DES AVANTAGES

LA FLEXIBILITÉ

L'EXPÉRIENCE

LA SOUPLESSE

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LA SÉCURITÉ

Dans quels cas

🌇 En groupe ou tout seul

  • Entreprise en croissance ou en plein développement,
  • absence ponctuelle d’un membre de votre équipe RH,
  • mise en place d’un nouveau progiciel ou ERP

🎛 Dans plusieurs cas

Nos consultants spécialisés sont des anciens DRH de différents environs professionnels (industrie, prestation de services, médico-social et BTP)

Ils apportent un regard extérieur et critique afin de poser un diagnostic RH. Du fait de leur expérience et de leur facilité d’adaptation, ils construisent un plan d’actions efficace et concret.

Nos Experts

Modus
Operandi

🧑🏽‍💼 Un process clair et efficace

  1. Définir les besoins et le nombre de jours d’intervention sur la durée

  2. Audit pour obtenir un état des lieux

  3. Analyse du service et de la fonction des RH

  4. Élaboration d’un rapport d’étonnement et formalisation d’un plan d’actions

  5. Déterminer la feuille de route dans un ordre de priorités

Nos consultants dédiés interviennent sur toutes les thématiques RH et travaillent avec les équipes en place.