Le CHRU de Nancy est un établissement de santé de renom situé dans l’est de la France. Positionné à la 5 place dans le palmarès des meilleurs hôpitaux de France, il est l’un des principaux acteurs de la santé dans la région. L’Hôpital doit cette renommée à… Ses équipes de recherche et de professionnels de santé hautement qualifiées, ses équipements de pointe , ou encore son lieu d’enseignement et de formation de haut niveau offrant ainsi des soins de qualité aux patients. Aujourd’hui, pour intégrer le Département Stratégie, Innovations, le CHRU de Nancy recherche un(e) : Directeur(trice) des Opérations Référent(e) du Pôle Bloc Opératoire <p style= »text-align:justify;text-indent:0pt;margin:0pt 0pt 0pt 0pt; »><span style= »#000000;background-transparent;Calibri;12pt;font-weight:bold;font-style:italic; »>Vos missions…</span></p><p style= »text-align:justify;text-indent:0pt;margin:0pt 0pt 0pt 0pt; »><span style= »#000000;background-transparent;Calibri;11pt;font-weight:normal;font-style:normal; »>Vous contribuerez aux missions du </span><span style= »#000000;background-transparent;Calibri;11pt;font-weight:bold;font-style:italic; »>Département</span><span style= »#000000;background-transparent;Calibri;11pt;font-weight:normal;font-style:normal; »> </span><span style= »#000000;background-transparent;Calibri;11pt;font-weight:bold;font-style:italic; »>Stratégie, Innovations, Territoires</span><span style= »#000000;background-transparent;Calibri;11pt;font-weight:normal;font-style:normal; »> et aurez en charge </span><span style= »#000000;background-transparent;’Microsoft Sans Serif’;11pt;font-weight:normal;font-style:normal; »>le </span><span style= »#000000;background-transparent;’Microsoft Sans Serif’;11pt;font-weight:bold;font-style:italic; »>développement des coopérations</span><span style= »#000000;background-transparent;’Microsoft Sans Serif’;11pt;font-weight:normal;font-style:normal; »> avec les </span><span style= »#000000;background-transparent;’Microsoft Sans Serif’;11pt;font-weight:bold;font-style:italic; »>blocs opératoires</span><span style= »#000000;background-transparent;’Microsoft Sans Serif’;11pt;font-weight:normal;font-style:normal; »> des établissements associés en direction commune (CH de Toul) et du GHT (CH de Lunéville).</span></p><p style= »text-align:justify;text-indent:0pt;margin:0pt 0pt 0pt 0pt; »><span style= »#000000;background-transparent;’Microsoft Sans Serif’;11pt;font-weight:normal;font-style:normal; »> </span></p><p style= »text-align:justify;text-indent:0pt;margin:0pt 0pt 0pt 0pt; »><span style= »#000000;background-transparent;’Microsoft Sans Serif’;11pt;font-weight:bold;font-style:italic; »>Avant de vous parler de vos missions, sachez que le Département Stratégie et Innovations, regroupe…</span></p><p style= »text-align:justify;text-indent:0pt;margin:0pt 0pt 0pt 0pt; »><span style= »#000000;background-transparent;’Microsoft Sans Serif’;11pt;font-weight:bold;font-style:italic; »> </span></p><ul style= »margin-top:0;margin-bottom:0; »>§§ <li value= »0″ style= »text-align:justify;margin:0pt 0pt 0pt 0pt;list-style-type:disc;#000000;background-transparent;’CIDFont+F1′;12pt;font-weight:normal;font-style:normal; »><span style= »#000000;background-#FFFFFF;Calibri;11pt;font-weight:normal;font-style:normal; »>Recherche médicale et paramédicale</span></li><li style= »text-align:justify;margin:0pt 0pt 0pt 0pt;list-style-type:disc;#000000;background-transparent;’CIDFont+F1′;12pt;font-weight:normal;font-style:normal; »><span style= »#000000;background-#FFFFFF;Calibri;11pt;font-weight:normal;font-style:normal; »>Développement des prises en charge innovantes</span></li><li style= »text-align:justify;margin:0pt 0pt 0pt 0pt;list-style-type:disc;#000000;background-transparent;’CIDFont+F1′;12pt;font-weight:normal;font-style:normal; »><span style= »#000000;background-#FFFFFF;Calibri;11pt;font-weight:normal;font-style:normal; »>Amélioration de la qualité et la sécurité des soins proposés aux patients.</span></li></ul>§§ <p style= »text-align:justify;text-indent:0pt;margin:0pt 0pt 0pt 0pt; »><span style= »#000000;background-transparent;’Microsoft Sans Serif’;11pt;font-weight:bold;font-style:italic; »> </span></p><p style= »text-align:justify;text-indent:0pt;margin:0pt 0pt 0pt 0pt; »><span style= »#000000;background-transparent;Calibri;11pt;font-weight:bold;font-style:italic; »>Votre rôle…</span></p><ul style= »margin-top:0;margin-bottom:0; »>§§ <li value= »0″ style= »text-align:justify;margin:0pt 0pt 0pt 0pt;line-height:1.079167;list-style-type:disc;#000000;background-transparent;Calibri;11pt;font-weight:normal;font-style:normal; »><span style= »#000000;background-transparent;Calibri;11pt;font-weight:normal;font-style:normal; »>Piloter et accompagner les </span><span style= »#000000;background-transparent;Calibri;11pt;font-weight:bold;font-style:italic; »>projets de transformation des organisations</span><span style= »#000000;background-transparent;Calibri;11pt;font-weight:normal;font-style:normal; »>, particulièrement en lien avec les </span><span style= »#000000;background-transparent;Calibri;11pt;font-weight:bold;font-style:italic; »>blocs opératoires</span></li><li style= »text-align:justify;margin:0pt 0pt 0pt 0pt;line-height:1.079167;list-style-type:disc;#000000;background-transparent;Calibri;11pt;font-weight:normal;font-style:normal; »><span style= »#000000;background-transparent;Calibri;11pt;font-weight:normal;font-style:normal; »>Prendre en </span><span style= »#000000;background-transparent;’Microsoft Sans Serif’;11pt;font-weight:normal;font-style:normal; »>charge les </span><span style= »#000000;background-transparent;’Microsoft Sans Serif’;11pt;font-weight:bold;font-style:italic; »>projets de réorganisations internes</span><span style= »#000000;background-transparent;’Microsoft Sans Serif’;11pt;font-weight:normal;font-style:normal; »> au CHRU et aux directions communes</span></li><li style= »text-align:justify;margin:0pt 0pt 0pt 0pt;line-height:1.079167;list-style-type:disc;#000000;background-transparent;Calibri;11pt;font-weight:normal;font-style:normal; »><span style= »#000000;background-transparent;’Microsoft Sans Serif’;11pt;font-weight:normal;font-style:normal; »>Piloter les </span><span style= »#000000;background-transparent;’Microsoft Sans Serif’;11pt;font-weight:bold;font-style:italic; »>projets portés par le département</span><span style= »#000000;background-transparent;’Microsoft Sans Serif’;11pt;font-weight:normal;font-style:normal; »> et </span><span style= »#000000;background-transparent;Calibri;11pt;font-weight:normal;font-style:normal; »>fédérer au service du projet les directions fonctionnelles, les médecins, soignants et agents concernés</span></li><li style= »text-align:justify;margin:0pt 0pt 0pt 0pt;line-height:1.079167;list-style-type:disc;#000000;background-transparent;Calibri;11pt;font-weight:normal;font-style:normal; »><span style= »#000000;background-transparent;’Microsoft Sans Serif’;11pt;font-weight:normal;font-style:normal; »>Gérer tout </span><span style= »#000000;background-transparent;’Microsoft Sans Serif’;11pt;font-weight:bold;font-style:italic; »>projet transversal au service de la stratégie du CHRU</span><span style= »#000000;background-transparent;’Microsoft Sans Serif’;11pt;font-weight:normal;font-style:normal; »> et des directions communes.</span></li><li style= »text-align:justify;margin:0pt 0pt 0pt 0pt;line-height:1.079167;list-style-type:disc;#000000;background-transparent;Calibri;11pt;font-weight:normal;font-style:normal; »><span style= »#000000;background-transparent;’Microsoft Sans Serif’;11pt;font-weight:normal;font-style:normal; »>Accompagner la </span><span style= »#000000;background-transparent;’Microsoft Sans Serif’;11pt;font-weight:bold;font-style:italic; »>conduite de changement</span><span style= »#000000;background-transparent;’Microsoft Sans Serif’;11pt;font-weight:normal;font-style:normal; »> sur les sites/services qui le nécessitent</span></li><li style= »text-align:justify;margin:0pt 0pt 0pt 0pt;line-height:1.079167;list-style-type:disc;#000000;background-transparent;Calibri;11pt;font-weight:normal;font-style:normal; »><span style= »#000000;background-transparent;’Microsoft Sans Serif’;11pt;font-weight:normal;font-style:normal; »>Mettre en place un </span><span style= »#000000;background-transparent;’Microsoft Sans Serif’;11pt;font-weight:bold;font-style:italic; »>pilotage ad hoc</span><span style= »#000000;background-transparent;’Microsoft Sans Serif’;11pt;font-weight:normal;font-style:normal; »> de cette stratégie avec la mise en place d’indicateurs partagés.</span></li></ul>§§ <p style= »text-align:left;text-indent:0pt;margin:0pt 0pt 0pt 0pt; »><span style= »#000000;background-transparent;Calibri;11pt;font-weight:normal;font-style:normal; »> </span></p>§§§§
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