Prochaine session
- 01/06/2021
- Nancy
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| Répondre aux lois de 2014 et de 2018 relatives à la formation professionnelle |
| Connaître les outils et les techniques des entretiens |
| Savoir mener un entretien professionnel |
| Appréhender l’échange comme un vrai outil de développement du collaborateur |
Étape 1 : Les obligations envers ses salariés
Définition et différenciation des deux types d’entretien
Cadre légal
Les avantages et les limites
Étape 2 : Constituer et préparer l’entretien
Créer une grille d’entretien et un questionnaire
Fixer les priorités et les objectifs
La posture à respecter lors de son déroulement
Étape 3 : La gestion des informations
Traiter les demandes et les informations
Mettre en relation avec le plan de formation et la GPEC
Faire un retour adéquat aux salariés
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