Offre d’emploi :
Responsable RH et Paie h/f - CDI

Client

Spécialiste de l'adhésif de communication et des produits d'emballage depuis plus de 45 ans, TOUL'EMBAL ( ) s'est engagée à développer des produits spécifiques pour de nombreux secteurs d'activité tels que l'automobile, logistique, industrie, distribution… Basée à Toul, en Meurthe et Moselle (54), Toul'Embal compte aujourd'hui près de 8000 PME-PMI clientes sur tout le territoire français, belge et luxembourgeois . Savoir-faire, professionnalisme et réactivité ont permis à Toul'Embal de devenir un acteur clé auprès de sa clientèle, notamment dans le monde automobile où plus d'une concession sur deux en France est cliente de Toul'Embal. Aujourd'hui alliée au fabricant d'emballage publicitaire CABAPACK , les deux entreprises familiales forment le Groupe Butterfly Packaging , comptant une centaine de salariés, 2 sites de production et 26 millions de chiffre d'affaires . Toul'Embal Groupe Butterfly Packaging recrute un(e) : Responsable Ressources Humaines et Paie h/f - CDI

Poste

Votre rôle :

Vous assurez le relai de la Direction Administrative et Financière sur les sujets RH pour le périmètre de Toul'Embal et de Cabapack représentant environ 90 salariés.

Vos principales missions consistent à :

- L'élaboration des paies (environ 90 bulletins) : préparation, récolte des éléments variables (congés, arrêts maladie, commissions, etc.) et émission des bulletins de salaire

• L'établissement des déclarations sociales (DSN)
• L'administration du personnel (contrats, avenants, dossiers administratifs du personnel, mutuelle/prévoyance, gestion des procédures de licenciement)
• La formation : aides à l'embauche, formation continue, relation OPCO, formations internes

Véritable point de référence au niveau du groupe concernant ces différents sujets (paie, contrats, formation, suivi administratif, …), vous êtes l'interlocuteur(trice) principal(e) des salariés pour toute question et assurez un support efficace pour les Chefs de Service.

Profil

Profil recherché :

De formation Bac +2/3 à Bac +5 en RH, Comptabilité ou Gestion, vous mettez en avant une expérience réussie en gestion des ressources humaines, notamment en administration du personnel et paie.

Vous avez une aisance dans la manipulation de données chiffrées, ainsi qu'une bonne maitrise des outils informatiques et notamment d'Excel, vous permettant d'effectuer un reporting efficace de votre activité ainsi qu'un suivi chiffré et statistique.

Ayant à cœur d'effectuer un travail de qualité, vous être investi(e) et rigoureux(se) avec une bonne gestion des priorités. Vous appréciez échanger avec les équipes et leur apporter conseils et réponses

Localisation : Toul (54)

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